Chaordic Design Prozess

Chaordic Design Prozess

Was ist das?

Der Chaordic Desing Prozess wird in der Organisations- und Projektentwicklung verwendet. Er basiert auf der chaordischen Model (das kreative und innovative Feld zwischen Chaos und Ordnung) von Dee Hock (Mitgestalter von VISA International).

Prozessgestalter bisher (hier kannst du dich noch gerne einbringen)

Frauke (f.godat@self-germany.de)
Anja (anja.fiedler@self-germany.org)
Lucas (l.winterfeld@self-germany.de)
Wiebke (w.koch@self-germany.de)

ZWECK

Frage: Was ist Sinn und Zweck der self Aktionstage?

· Austausch fördern und eine Plattform bieten:

Wir machen den selfHUB sichtbar, anfassbar und erlebbar und bieten eine Plattform, auf der sich Gleichgesinnte über self, Social Pioneering und Social Entrepreneurship in Deutschland austauschen können.

· self Spirit leben:

Wir bieten innovative, lockere und zukunfstorientierte Erfahrungen an, die Spass machen und inspirieren. Festigen dadurch unsere eigene Unternehmenskultur.

· selfHUB stellt sich dar:

Wir stellen die Arbeit von Social Pioneers, ihre Ideen und Projekte der interessierten Öffentlichkeit vor. Dadurch werben wir für den selfHUB.

PRINZIPIEN

Frage: Auf welche Art und Weise erfüllen wir diese 3 Punkte?

· Gemeinsam wachsen: Wir kreieren den Raum, um gemeinsam etwas (Projekte, Objekte, etc.) zu schaffen und wachsen zu lassen.

· Vertrauen: Wir steuern nicht, sondern vertrauen, dass selfies die Aktionstage gestalten und somit die self Unternehmenskultur (weiter)entwickeln.

· Sicheren Raum für soziale Innovation schaffen: Wir schaffen einen sicheren Raum, um innovativ handeln zu können und unsere eigenen Projekte/Ideen darzustellen.

· In Eigenverantwortung organisieren: Die selfHUB Aktionstage haben eine offene Agenda, die von selfies in Eigenverantwortung mit Aktivitäten und Veranstaltungen gestaltet wird.

· Fragen stellen: Wir trauen uns zukunftsgewandte Fragen zu stellen, die wir nicht immer sofort beantworten müssen.

· Aktiv mitgestalten: Alle sind aktive Mitgestalter der Aktionstage und setzen die eigenen Erwartungen um.

· Internationales HUB Netzwerk erleben: Wir nutzen die internationale HUB Bewegung, um die Arbeit von Social Pionneers einzubetten und den HUB Spirit zu erleben.

TEILNEHMER

Frage: Wer nimmt Teil und wie laden wir die Teilnehmer ein?

· Jeder kann kommen, der sich für das Thema interessiert (von Otto Normalverbraucher bis Social Pioneer). Vor allem wollen wir aber unser Motto „Von und für Social Pioneers – Die neue Generation Unternehmer“ ansprechen.

· Einladung: ab sofort Einladung über email-Verteiler mit Verweis auf Mitgestaltung über Wiki und wöchentliche Treffen. Jeder kann selber Leute einladen, die er gerne bei den Aktionstagen mit dabei haben möchte.

ORG. KONZEPT

Frage: Welche Aufgaben fallen an? (Organisatorisches , Kosten, etc.)

Finanzplanung (Ziel: +-0), Fundraising, Sponsoring (wer?)
Party
Werbung: emails, Wiki, Karten?
Logistik: Guest Relations (Hotels, etc.), Veranstaltung ("Roter Faden": Anfang + Ende), Einkauf, Verpflegung

LOGISTIK

Frage: Wer macht was? Wen brauchen wir noch?

Team: Frauke, Wiebke, Lucas, Jenny, Verena
Wer macht was: Frauke (Gesamtkoord.), Wiebke (Roter Faden), Lucas (Veranstaltungen), Jenny/Verena (Party), Jürgen (Inspiration)

PRACTICES (Methoden, Tools)

Frage: Wie setzen wir das um? Welche innovativen Practices setzen wir ein?

· Zum Beispiel Methoden aus dem Methodenkoffer des self Konzeptes (S.13): U-Modell, Standortanalyse, Kompetenzbilanz, Erfolgsteams, Coaching,Communities of Practice, OpenSpace Technology, The World Café, Zukunftswerkstatt, Interaktives Theater, Bohm Dialog, Lernreisen, Appreciative Inquiry, Action Learning, Action Research, Chaordic Design, Szenario Planung

selfHUB - Kick-off 2008